วันอาทิตย์ที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2560

อัตราค่าใช้จ่าย ค่าตอบแทน ใช้สอย วัสดุและค่าสาธารณูปโภค (มกราคม 2559)

หลักเกณฑ์ อัตราค่าใช้จ่าย 
แนวทางการพิจารณางบประมาณรายจ่ายประจำปี
ค่าตอบแทน ใช้สอย วัสดุและค่าสาธารณูปโภค 
(มกราคม ๒๕๕๙)
---------------------------------------------------------

วันเสาร์ที่ 28 มกราคม พ.ศ. 2560

หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินสะสม 2559

หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินสะสม 2559
-------------------------------
หลักเกณฑ์การใช้เงินสะสมของ อปท
หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินสะสมของ อปท 10 มีนาคม 2559
หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินสะสมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 13 กันยายน 2559
การใช้จ่ายเงินสะสมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนนโยบายของรัฐบาล

การจ่ายขาดเงินสะสม 2560
หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินสะสมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามมาตรการสนับสนุนการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน
จ่ายขาดเงินสะสม 59
หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงินสะสม 2559
หลักเกณฑ์การใช้เงินสะสมของ อบต. , เทศบาล, อบจ.

อ่านรายละเอียดเกี่ยวกับ

วันศุกร์ที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2560

ระเบียบฯ ว่าด้วยเงินอุดหนุนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2559


ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยเงินอุดหนุนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2559



--------------------------------------------------------------

ระเบียบว่าด้วยเงินอุดหนุนของปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2559
ระเบียบว่าด้วยเงินอุดหนุนของ อปท 2559
หนังสือกระทรวงมหาดไทย ด่วนที่สุด ที่ มท 0808.2/ว 3616 ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2559
หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0808.2/ว 3616 ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2559
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินอุดหนุน 2559
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยเงินอุดหนุนของ อปท 2559
ระเบียบเงินอุดหนุน ปี 2559
ระเบียบเงินอุดหนุน
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยเงินอุดหนุน พ.ศ. 2559

ดูรายละเอียด

วันอังคารที่ 10 มกราคม พ.ศ. 2560

บัญชีกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น

การกำหนดกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
-บัญชีกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น



ดาวน์โหลดเอกสาร

วันเสาร์ที่ 7 มกราคม พ.ศ. 2560

ตารางเทียบมาตรฐานตำแหน่งสำหรับใช้ในการเลื่อนระดับ จากระบบซีเป็นระบบแท่ง(อบต.)

ตารางเทียบมาตรฐานตำแหน่งสำหรับใช้ในการเลื่อนระดับ จากระบบซีเป็นระบบแท่ง

บัญชีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพนักงานส่วนตำบลที่ได้รับแต่งตั้งให้ดารงตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเดิม สำหรับใช้เป็นคุณสมบัติในการเลื่อนระดับ การแต่งตั้ง การคัดเลือก การสอบคัดเลือก ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งใหม่
ตำแหน่งเดิม (ระบบซี)
สายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือ สายงานเริ่มต้นจากระดับ2 (ทุกตำแหน่ง/1-4)
ตำแหน่งใหม่ (ระบบแท่ง)
ประเภททั่วไป ทุกตำแหน่งระดับปฏิบัติงาน
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง และระดับที่จะแต่งตั้ง(โดยการประเมิน)
ระดับชำนาญงาน
ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งสายงานเริ่มต้นจำกระดับ ½ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันในการปฏิบัติงานในลักษณะงานของตำแหน่งที่จะแต่งตั้งหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ ก.., .. หรือ ก.อบต. กำหนด ดังนี้
1. ไม่น้อยกว่า 6 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
2. ไม่น้อยกว่า 5 ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
3. ไม่น้อยกว่า 4 ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง


อ่านรายละเอียด ดาวน์โหลด



วันศุกร์ที่ 6 มกราคม พ.ศ. 2560

ตารางเทียบมาตรฐานตำแหน่งสำหรับใช้ในการเลื่อนระดับ จากระบบซีเป็นระบบแท่ง (เทศบาล)

ตารางเทียบมาตรฐานตำแหน่งสำหรับใช้ในการเลื่อนระดับ จากระบบซีเป็นระบบแท่ง

บัญชีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพนักงานเทศบาล ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดารงตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเดิม สำหรับใช้เป็นคุณสมบัติในการเลื่อนระดับ การแต่งตั้ง การคัดเลือก การสอบคัดเลือก ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งใหม่
ตำแหน่งเดิม (ระบบซี)
สายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือ สายงานเริ่มต้นจากระดับ2 (ทุกตำแหน่ง/1-4)
ตำแหน่งใหม่ (ระบบแท่ง)
ประเภททั่วไป ทุกตำแหน่งระดับปฏิบัติงาน
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง และระดับที่จะแต่งตั้ง(โดยการประเมิน)
ระดับชำนาญงาน
ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งสายงานเริ่มต้นจำกระดับ ½ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันในการปฏิบัติงานในลักษณะงานของตำแหน่งที่จะแต่งตั้งหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ ก.., .. หรือ ก.อบต. กำหนด ดังนี้
1. ไม่น้อยกว่า 6 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
2. ไม่น้อยกว่า 5 ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
3. ไม่น้อยกว่า 4 ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง


อ่านรายละเอียด ดาวน์โหลด


วันพฤหัสบดีที่ 5 มกราคม พ.ศ. 2560

ตารางเทียบมาตรฐานตำแหน่งสำหรับใช้ในการเลื่อนระดับ จากระบบซีเป็นระบบแท่ง(อบจ.)

บัญชีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของพนักงานส่วนตำบลที่ได้รับแต่งตั้งให้ดารงตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเดิมสาหรับใช้เป็นคุณสมบัติในการเลื่อนระดับการแต่งตั้ง การคัดเลือก การสอบคัดเลือก ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งใหม่

ตำแหน่งเดิม (ระบบซี)
สายงานเริ่มต้นจากระดับ 1 หรือ สายงานเริ่มต้นจากระดับ 2 (ทุกตำแหน่ง/1-4)

ตำแหน่งใหม่ (ระบบแท่ง)
ประเภททั่วไป ทุกตำแหน่ง ระดับปฏิบัติงาน

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง และระดับที่จะแต่งตั้ง(โดยการประเมิน)

ระดับชำนาญงาน

ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งสายงานเริ่มต้นจำกระดับ ½ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน โดยต้องมีระยะเวลารวมกันในการปฏิบัติงานในลักษณะงานของตำแหน่งที่จะแต่งตั้งหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ ก.., .. หรือ ก.อบต. กำหนด ดังนี้

1. ไม่น้อยกว่า6 ปี สำหรับผู้มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

2. ไม่น้อยกว่า5 ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

3. ไม่น้อยกว่า 4 ปี สำหรับผู้มีประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชาหรือทางที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

อ่านรายละเอียด ดาวน์โหลด

วันอาทิตย์ที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2560

ระเบียบฯ การเบิกจ่ายเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการของ อปท. พ.ศ. 2559


ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
พ.ศ. ๒๕๕๙
-----------------------------------------
   ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๕๙”
   ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดสามสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ บรรดาระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่งหรือหนังสือสั่งการอื่นใด ซึ่งขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ ให้ใช้ระเบียบนี้แทน

   ข้อ ๔ ในระเบียบนี้
“องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น” หมายความว่า องค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาลและองค์การบริหารส่วนตำบล
“ผู้บริหารท้องถิ่น” หมายความว่า นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด นายกเทศมนตรีและนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
“เจ้าหน้าที่ท้องถิ่น” หมายความว่า ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาลพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
“เงินตอบแทน” หมายความว่า เงินที่จ่ายให้แก่เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่ปกติโดยลักษณะงานส่วนใหญ่ต้องปฏิบัติงานในที่ตั้งสำนักงานและได้ปฏิบัติงานนั้นนอกเวลาราชการในที่ตั้งสำนักงานหรือโดยลักษณะงานส่วนใหญ่ต้องปฏิบัติงานนอกที่ตั้งสำนักงานและได้ปฏิบัติงานนั้นนอกเวลาราชการ
นอกที่ตั้งสำนักงาน หรือโดยลักษณะงานปกติต้องปฏิบัติงานในลักษณะเป็นผลัดหรือกะ และได้ปฏิบัติงานนั้นนอกผลัดหรือกะของตนและให้หมายความรวมถึงเงินค่าตอบแทนตามกฎหมายว่าด้วยสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบลด้วย


ดาวน์โหลดเอกสาร 

ระเบียบฯ การเบิกจ่ายเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการของ อปท. พ.ศ. 2559

ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าเช่าบ้านของข้าราชการส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2562

ระ เบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าเช่าบ้านของข้าราชการส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 4 ) พ.ศ. 2562 สมควร ให้ แก้ไขระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าเ...